■具体的な人材採用ルートの作り方

今回は学校・施設へのアプローチについてお話ししたいと思います。

■例 

お店に関わりのある学校・施設に直接挨拶しに行く 

①学校（高校・大学）

●理由 

直接アプローチすることで、待つ時間が無駄にならない。 

お店の理念と共有する 

●ポイント 

・誠意が伝わる 

・進路・教育担当者の理解を得る 

・何故選んだのか？理念の共感 

学校・施設へのアプローチについては、動画でもご視聴いただけます。

【具体的な採用ルートの作り方】

https://youtu.be/dkqGki8K9vo

【4時間営業で黒字を出す経営術】

https://youtube.com/playlist?list=PLkBHZQoTkqSFOGf1VrpsX7d-ZPFEiNj0i

開業前準備【独立前の学び】

https://youtube.com/playlist?list=PLkBHZQoTkqSGItn74DGxRd1s11wsHoyLA

【開業準備】事業計画の作り方

https://youtube.com/playlist?list=PLkBHZQoTkqSEBpjOh9fCJi4sJ3RM8TaxS

【経営改善】

https://www.youtube.com/playlist?list=PLkBHZQoTkqSE8R3COXgj4uOS1lCjms75O

【肉磨き】仕込み動画

https://www.youtube.com/playlist?list=PLkBHZQoTkqSGnzgv03GQP0M78RVN8Z0uK

【焼きの技術】

https://www.youtube.com/playlist?list=PLkBHZQoTkqSFwVfr7cGnhx2KpPYkTZu0w

【求人・採用戦略】

https://www.youtube.com/playlist?list=PLkBHZQoTkqSGY9uingeYi3tV2dGLAjIQ0

【焼肉店専門求人サイト『みーたん』説明書】

https://www.youtube.com/playlist?list=PLkBHZQoTkqSG0CQTrcBrYrxUAuU1GtgR8

掲載ご希望のお客様はこちら

https://meat-tan.com/owner/

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