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昨今の飲食業界は人員不足となっている企業が多く、
未経験者でも採用される可能性が増えています。
求人サイトを見てみると、「未経験者歓迎」と記載された求人案件がいくつもあります。
したがって接客経験がない人や料理を作るのが苦手な人でも、
飲食業界で雇用してもらえる機会が上昇しており、今までより敷居が低くなっています。
雇う側としても、今まで以上に長く働いてもらえるような工夫などが必要となってきており、
人材を確保するための情報収集が必要不可欠となっています。
このような状況下では、求めている人材を確保するのが難しいと言えるでしょう。
この記事では、飲食業界に特化した求人サイトについて、ざっくりと紹介していきます。
１.飲食特化型とは？
求人サイトの中には特定の業種に絞った特化型のサイトが存在します。
飲食業の特化サイトであれば、飲食関係で働きたいと考えている人が検索しています。
そのため、必然的に企業が人材として欲しいと思っている人を見つけやすい
といったメリットがあります。
また、求職者もある程度、飲食業界に理解があるため、
すぐに辞めてしまうといったことが発生しにくいと言えます。
ただし、注意点として飲食業界の人員不足によって、
求職者の中には未経験者も多くなっている状況です。
ですが、経験豊富な即戦力となる人が応募してくる場合もあることから、
一般的な求人媒体を利用するより即戦力を獲得できる可能性は高くなってきます。
そういった人材確保のためにも、掲載内容を具体的に記載し、
他の飲食店との差別化が出来るような工夫をしましょう。
給与や労働時間、休日といった労働条件を詳しく記載し、
社会保険などの福利厚生面をわかりやすく提示。
画像、動画を挿入し、働く様子を具体的にイメージできるように工夫するなど。
自社にどういった課題があるかは、掲載する媒体の営業担当者と打ち合わせを行い、
しっかりとまとめておきましょう。
２.飲食業界特化のおすすめの求人サイト
飲食特化の求人サイトを一部ピックアップしてみました。
その特徴なども、簡単にまとめてありますので、
参考にしてみてください！
1、飲食業界のあらゆる職種に対応！【ジョブスタ】
パワーリエゾン株式会社が運営しています。
特徴としては、20代、30代の年齢層が7割を閉めているため、
若手の人員を獲得したい企業にはうってつけと言えます。
なんと求人広告掲載料金は0円と掲載コストはかかりません！
成功報酬型の求人広告サイトになっています。
成功報酬は転職者の想定年収の20％～で、
採用が決まるまで料金は発生しない仕組みです。
また、すぐに退職してしまった場合には返金保証があり、
安心して採用活動を行うことができます。
採用活動にコストを掛けたくない企業にとっては、
とても嬉しいサービスと言えるのではないでしょうか。
2、フード・ホテル・ブライダルに特化した【飲食転職ナビ】
株式会社シーエーセールススタッフが運営するサイトです。
業界No.1の検索サイトとして広く知られています。
特化サイト選びで悩んでいる方は、こちらを利用するのがベターと言えるでしょう。
特徴としては、担当コンサルタントによるサポートが整っており、
困ったことはすぐに相談できるのも魅力のひとつです。
職種、業態、勤務地もバラエテイ豊かで地域密着型のため、
的確なアドバイスをいただけるので企業としても安心して相談できるポイントです。
掲載料については、問い合わせいただき要望に応じて変動するタイプであるようです。
詳しく知りたい場合は、直接問い合わせていただくようお願いします。
【まとめ】飲食特化サイトを活用しよう
アルバイトを採用するとなると、どうしても大手求人サービスに
目を向けてしまいがちになりますが、特化サイトでの局所的な求人を行うことで、
経験豊富な即戦力となる人員を獲得できるかもしれません。
掲載内容を営業担当者とよく練った上で、
自社が獲得したい人材を得られるよう
万全の準備を整えていただければと存じます。
未経験者であったとしても伸び代が多い飲食業界に向いている人も中にはいます。
この記事を参照していただき、自社にとって最適な人材を一人でも多く獲得できるよう、
また昨今の飲食業界の人員不足を少しでも解消できるよう、お手伝いができれば嬉しいです！
