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アルバイトの採用を検討する上で、
「どんな求人サイトがあって、どこに掲載をすればいいかわからない」
という企業の方もいらっしゃるのではないでしょうか？
この記事ではアルバイト求人サイト大手3サービスを徹底比較し
その特徴・料金についてご紹介いたします！
１.バイト探しと言えば！【タウンワーク】
昔から、「アルバイトを探すといったらタウンワーク！」と、
誰もが知っている求人広告企業です。
駅などでフリーペーパーを見かけることも多いかと思います。
インターネットでの検索も上位で、探すのであれば先ずはタウンワークを見る人が多いため、
ほとんどの企業が利用しています。
そんなタウンワークの魅力をざっくり紹介いたします。
掲載までの流れ
＜STEP1：問い合わせ＞
募集の背景や要望を相談しましょう。
↓
＜STEP2：打ち合わせ＞
採用の目的・課題・予算などを基にし、
最適なサービスと原稿内容を提案してもらいます。
↓
＜STEP3：取材・原稿作成＞
担当者からの提案内容を検討、申し込みするか協議しましょう。
申し込み依頼をすると、原稿作成を開始。
↓
＜STEP4：掲載開始＞
出来上がった原稿に修正箇所が無いか確認し
問題なければ、掲載スタート！
料金体系
金額は掲載するフォーマットによって変わります。
フォーマットとは掲載する広告の大きさです。
タウンワークの料金形態は4パターンあります。
例で紹介している金額は首都圏で【A2】というフォーマットを利用した場合の金額です。
※こちらはあくまでも一例のため、
実際に掲載を検討する際はタウンワークへご連絡ください！
通常料金（フリーペーパーのみの掲載）
掲載期間：2週間の場合
掲載料金：38,000円
通常料金（Webのみの掲載）
掲載期間：2週間の場合
掲載料金：18,000円
Webをメインでアプローチ
掲載期間：Web掲載を2週間とフリーペーパーでの掲載を1週間の場合
掲載料金：52,000円
Web、フリーペーパーの両方がアプローチ
掲載期間：Web掲載を2週間とフリーペーパーでの掲載を2週間の場合
掲載料金：57,000円
メリット
＜相談、問い合わせが無料！＞
無料で相談と問い合わせができるので、
とりあえず話を聞いてみたいという企業にとって嬉しいポイントです。
＜親身で丁寧な対応！＞
大手企業だけあって、とても親切で丁寧であると評価されています。
相談するに当たって適当な扱いを受けるかもしれないといった不安があるかと思いますが、
タウンワークではその心配はなさそうです。
＜あらゆる年齢層からの応募を期待できる！＞
あらゆる職種の求人に携わって来ているため、
どんな職業の求人作成にも強い、という特徴があります。
また、幅広い年齢層からの応募を期待できます。
３.WEB専門求人掲載サービス！【マイナビバイト】
マイナビバイトは、「即日求人掲載の希望は マイナビにおまかせ！」と
謳っているくらいなので、ネット求人にはかなり強いのが特徴となっています。
基本はフリーペーパーなどに掲載することがないので、
その分コストがかからないといったメリットもあります。
また、求人掲載や採用活動が初めてでも、手厚くサポートしてもらえるなど、
嬉しいポイントもあります。
原稿修正も無料で何度でも修正が可能のため、採用数に変化が起きやすい
アルバイト・パート採用に強い求人掲載サービスとなっています。
掲載までの流れ
＜STEP1：お問い合わせ＞
WEBもしくは電話から掲載に関しての、問い合わせをします。
↓
＜STEP2：ヒアリング＞
担当者が、現在の状況や打ち合わせ方法の希望を聴取。
↓
＜STEP3：商談方法を選ぶ＞
対面商談 or WEB商談 or 電話商談
↓
＜STEP4：打ち合わせ＞
応募の獲得や面接の方法、採用後の定着など現在の採用課題を担当者と打ち合わせ。
↓
＜STEP5：取材・原稿作成＞
打ち合わせ内容をもとに、原稿を作成。
↓
＜STEP6：掲載スタート＞
原稿の作成が完了後、掲載開始！
料金体系
基本はネットのみの掲載となりコストもその分低くいため、
求人にコストを掛けたくない場合はおすすめです。
マイナビバイトのサイト内での検索結果が表示される順位や期間、画像の挿入数など
によって料金が変わってきます。
掲載期間：一週間の掲載
掲載料金：8,000円
メリット
＜LINEバイトへの転載が無料！＞
LINEバイトと提携しているため、転載が無料で行えます。
そのため、LINE利用者に向けた幅広いアプローチが可能です。
＜手厚いサポートが受けられる！＞
エリア別に営業担当者がいるため、地域に密着した提案が可能です。
また、掲載内容も無料で変更可能なので、安心して利用できます。
３.動画が掲載できる求人サイト！【バイトル】
バイトルも関しても、CMや新聞といった幅広い媒体で宣伝されているので、
知らない人の方が少ないと思います。
求職者の多くは10代〜30代で若年層が多いのが特徴です。
求人範囲も広く事務職から介護職までさまざまな求人を取り扱っています。
若手の人材発掘を検討している場合はバイトルの利用をオススメします。
掲載までの流れ
＜STEP1：お問い合わせ＞
「お電話」または「Webフォーム」から問い合わせ。
↓
＜STEP2：お打ち合わせ＞
営業担当が採用の課題・予算・期間などをヒアリング。プラン提案。
↓
＜STEP3：取材、原稿作成＞
要望や採用課題をもとに、求める人材に向けた求人原稿を作成。
↓
＜STEP4：原稿確認、掲載開始＞
掲載スタート。
状況を見ながら何度でも原稿修正が可能。アクセス数や応募数の分析レポートなども見れる。
↓
＜STEP5：面接・採用＞
応募者フォローの仕方や、面接時のポイントなど具体的な方法教えてもらえます。
また採用成功までのバックアップもしてもらえます。
料金体系
バイトルの掲載基本料金は、地域と掲載期間によって料金が異なります。
地域に関わらず「上位のプランほど露出度が高くなる」という仕組みとなっています。
掲載する地域やプランによって料金が違うため、気になる場合は問い合わせてみましょう。
バイトルも相談、問い合わせは無料で行っています。
メリット
＜問い合わせ、相談が無料！＞
その他大手求人広告企業も基本は無料となっています。
バイトルも同じように相談、問い合わせが無料で行うことができます。
気になるのであれば、まずは電話相談から！
＜初めてでもサポートが充実しているので安心！＞
地域ごとに営業担当者が配属されており、
さまざまなニーズに合わせた万全のサポートをしてくれます。
採用に関することで困ったことがあれば相談してみましょう。
【まとめ】まずは大手から知ろう！
兎にも角にも、まずは大手企業のサービスがどのようになっているのか把握すること
が大切というわけで、アルバイト求人サイト大手3サービスをご紹介いたしました。
どこの企業も相談、問い合わせは無料で行っているので話を聞いてみることが大切と言えます。
そして自社のニーズによって使い分けることや組み合わせて利用するなど、
さまざまなアプローチの方法を模索しましょう。
予算や地募集する雇用形態など、希望の条件に沿って媒体を選択することが
採用への近道と言えます！
